Das Projekt „Norden – Kurs Zukunft!“ hat für die
Analyse des städtischen Ausbildungsmarktes wissenschaftliche Studien beauftragt.
Diese wurden von der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung mbH (GEFAK),
Marburg, durchgeführt und ausgewertet
1. Unternehmensbefragung
Hintergrund ist der drohende Fachkräftemangel in
der Region. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, hat die Wirtschaftsförderung der
Stadt Norden entschieden, den Dialog mit ansässigen Betrieben zu intensivieren,
um ihr Dienstleistungsangebot noch kunden- und bedarfsgerechter auszurichten.
Ein wesentlicher Baustein für diesen Dialog sind die Erkenntnisse aus der
Unternehmensbefragung. Die Befragung stellt die verlässliche und
nachvollziehbare Grundlage zur Ausrichtung der wirtschaftspolitischen Strategie
der Stadt Norden dar. Für die Identifizierung von Handlungsfeldern und
Projektansätzen sind die Kenntnisse der betrieblichen Strukturen, bestehender
und potenzieller Kompetenzfelder, aber auch die Standortbewertungen und
-anforderungen sowie die Entwicklungspläne der in Norden ansässigen Unternehmen
von zentraler Bedeutung.
Download (siehe rechts)
2. Schülerbefragung
Die Ergebnisse der Unternehmensbefragung mit dem
Schwerpunktthema „Fachkräfte- und Nachwuchssicherung“ werden durch eine
Schülerbefragung ergänzt. Mit einer Befragung der Schüler in den verschiedenen
Schulformen der Stadt Norden besteht die Möglichkeit, auf die vielfältigen
Ausbildungsangebote in den Betrieben der Stadt Norden hinzuweisen und
gleichzeitig die Interessen, die Informationswege und die konkreten Planungen
der Schüler bei ihrer Berufswahl zu ermitteln. Ziel der Schülerbefragung ist es,
die SchülerInnen besser bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche zu
unterstützen, um somit den passgenauen „Matchingprozess“ (passgenaue
Stellenbesetzung) von ansässigen Betrieben und ausbildungswilligen Jugendlichen
voranzutreiben. Die Befragungs-ergebnisse sollen den Betrieben sowie weiteren
Ausbildungsakteuren kommuniziert werden, um sich auf die Wünsche und Erwartungen
der SchülerInnen einzustellen und deren Chancen auf eine passende und
quali-fizierte Ausbildung in der Region zu erhöhen.
Download (siehe rechts)
